C-THR88-1702 資格難易度、C_THR86_1702 ミシュレーション問題
Pass4TestのSAPのC-THR88-1702 資格難易度の知名度が非常に高いことを皆はよく知っています。Pass4Test は世界的によく知られているサイトです。どうしてこのような大きな連鎖反応になりましたか。それはPass4TestのSAPのC-THR88-1702 資格難易度は適用性が高いもので、本当にみなさんが良い成績を取ることを助けられるからです。
今は時間がそんなに重要な社会でもっとも少ないお時間を使って試験に合格するのは一番よいだと思います。C_THR86_1702 ミシュレーション問題が短期な訓練を提供し、一回に君の試験に合格させることができます。
Pass4Testは成立して以来、最も完備な体系、最も豊かな問題集、最も安全な決済手段と最も行き届いたサービスを持っています。我々社のSAP C_THR86_1702 ミシュレーション問題とサーブすが多くの人々に認められます。最近、SAP C_THR86_1702 ミシュレーション問題は通過率が高いなので大人気になります。高品質のSAP C_THR86_1702 ミシュレーション問題はあなたが迅速に試験に合格させます。SAP C_THR86_1702 ミシュレーション問題を取得するのはそのような簡単なことです。
試験番号：C-THR88-1702試験科目：「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Learning Management Q1/2017」
一年間無料で問題集をアップデートするサービスを提供いたします
最近更新時間：2017-06-04
問題と解答：全100問 C-THR88-1702 資格難易度
試験番号：C_THR86_1702試験科目：「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017」
一年間無料で問題集をアップデートするサービスを提供いたします
最近更新時間：2017-06-04
問題と解答：全92問 C_THR86_1702 ミシュレーション問題
IT業種のSAPのC-THR88-1702 資格難易度に合格したいのなら、Pass4Test SAPのC-THR88-1702 資格難易度を選ぶのは必要なことです。SAPのC-THR88-1702 資格難易度に受かったら、あなたの仕事はより良い保証を得て、将来のキャリアで、少なくともIT領域であなたの技能と知識は国際的に認知され、受け入れられるです。これも多くの人々がSAPのC-THR88-1702 資格難易度を選ぶ理由の一つです。その理由でこの試験はますます重視されるになります。Pass4Test SAPのC-THR88-1702 資格難易度はあなたが上記の念願を実現することを助けられるのです。Pass4Test SAPのC-THR88-1702 資格難易度は豊富な経験を持っているIT専門家が研究したもので、問題と解答が緊密に結んでいますから、比べるものがないです。高い価格のトレーニング授業を受けることはなくて、Pass4Test SAPのC-THR88-1702 資格難易度をショッピングカートに入れる限り、我々はあなたが気楽に試験に合格することを助けられます。
購入前にお試し,私たちの試験の質問と回答のいずれかの無料サンプルをダウンロード：http://www.pass4test.jp/C_THR86_1702.html
NO.1 Where can you assign route maps to compensation plan templates?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Under Provisioning -> Company Setting
B. Under Provisioning -> Form Template Administration
C. Under Admin Tool -> Manage Route maps
D. Under Admin Tool ->Plan Setup -> Settings
Answer: D
C_THR86_1702 解答 C_THR86_1702 モード
NO.2 A planner recommends a $5000 equity award. Using the stock value table as shown in the
attached screenshot and a 50/50 value award split between stock and options, how many units of
each does the employee receive? Please choose the correct answer.
Response:
A. 25 shares of stock and 15 options
B. 125 shares of stock and 125 options
C. 200 shares of stock and 334 options
D. 100 shares of stock and 167 options
Answer: D
C_THR86_1702 段階 C_THR86_1702 解説集
NO.3 Which of the following fields can be included in the summary tab of the compensation
worksheet?
There are 2 correct answers
Choose:
A. A custom field
B. Final salary
C. Merit increase
D. Compa-ratio
Answer: B,C
C_THR86_1702 訓練
NO.4 Your customer uses the Second Manager compensation hierarchy. How can you check for
missing manager in the hierarchy?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Run a Compensation Planning ad hoc report.
B. Use the Export users without manager option under the Define Planners page.
C. Export the user data file (UDF) and check the MANAGER column.
D. Select the Validate Manager and HR fields option when importing the user data file (UDF).
Answer: B
C_THR86_1702 英語版
